Halal polițiști! Din 3 candidați la șefia IPJ, nu a promovat NICIUNUL
Joi, 28 aprilie, a avut loc examenul pentru postul de adjunct I al IPJ Constanța, la care s-au înscris trei candidați.

Reprezentanții Sindicatului Europol, care au participat ca observatori la acest concurs, au povestit pe site-ul oficial deosebita bravură de la Inspectoratul Județean de Poliție Constanța. NICIUNUL DIN CEI TREI CANDIDAȚI NU A PROMOVAT EXAMENUL!!!

Îți mulțumim că citești acest articol! Cu un LIKE pe Facebook ne dai încredere să continuăm.

Iată ce spun polițiștii sindicaliști despre polițiștii aspiranți la funcții înalte.

Președintele comisiei de concurs a fost adjunctul inspectorului general, respectiv chestorul de poliție Eduard Mirițescu, unul dintre membrii acestei comisii fiind chiar șeful IPJ Constanța, chestorul de poliție Constantin Glugă.

Este pentru prima dată când un inspector șef este desemnat ca membru al comisiei de concurs pentru ocuparea funcției de adjunct în cadrul inspectoratului pe care îl conduce.

Unul dintre candidați, respectiv șeful Poliției Mangalia, cunoscut deja pentru comportamentele abuzive pe care le manifestă față de subordonații săi, nu s-a mai prezentat la concurs în timp ce ceilalți doi candidați, respectiv șeful Serviciului Acțiuni Speciale și șeful Biroului Control Intern din cadrul IPJ Constanța care au susținut proba interviului structurat pe subiecte profesionale au obținut, primul obținând nota 4,21, iar cel de-al doilea 5,63.

Sursa @sindicatuleuropol.ro

Iată care au fost cerințele pentru examen, atât de dificile încât abia au ajuns la nota 5.

  1. Categorii de persoane ce pot avea acces în centrele de reținere și arestare preventivă, în baza funcției și prerogativelorconferite de aceasta, conform art. 243 din OMAI nr.14/2018;
  2. Situațiile de suspendare și revocare a dreptului de a interoga bazele de date;
  3. Condiții de acordare a autorizației de procurare a armelor letale;
  4. Evenimentele/incidentele care nu fac obiectul evidenței statistice a accidentelor de circulație rutieră;
  5. Elaborarea Planului de Activități, respectiv realizarea monitorizării stadiului de îndeplinire a obiectivelor stabilite, conform Dispoziției IGPR nr. 91/2019;
  6. Măsurile pe care le poate dispune adjunctul șefului de inspectorat în situația în care o persoană de sex feminin se prezintă în audiență și sesizează faptul că a fost hărțuită prin transmiterea unor mesaje frecvente pe telefonul mobil de către fostul concubin care locuiește pe raza altei localități;
  7. Măsurile pe care le poate dispune adjunctul șefului de inspectorat în situația în care o persoană de sex feminin se prezintă în audiență și sesizează faptul că a întâmpinat o problemă de ordin financiar la nivelul Asociației de Proprietari, precum și faptul că a observat în zona adiacentă locului de muncă un bărbat despre care cunoaște că își exploatează copilul determinându-l să cerșească și pe care l-a surprins în vecinătatea unei școli în timp ce acosta și agresa elevii.

Și, în final, tot Sindicatul trage concluzia.

Viitorul ne aparține!